| Главная » Статьи » Идеи малого бизнеса |
26.08.2014 0 111
Компании должны проявлять творческий подход. Для руководителя это означает продумывать все радикально. Вместо того, чтобы только оптимизировать процессы, они должны стать катализаторами для нового мышления и новых идей, создать культуру инноваций в своей организации . На предприятии творчество означает создание инновационной культуры с помощью новых, полезных идей в каждой области. Бухгалтер может быть творческим. Например, в том, что он придумывает новые способы для ускорения работы с документами. Руководитель с творческим мышлением постоянно ищет новые рынки, а также работает над тем, чтобы компания смогла предложить новые услуги. Согласно исследованию, Вы изучили 25 самых инновационных компаний в мире. Среди них были Apple, Microsoft, McDonald `s, но и индийский Tata-концерн. Что эти компании сделали по-другому? Йенс-Уве Майер: Эти компании прежде всего поняли, что очень важно сформировать культуру инноваций. Она – якорь творчества. Существуют четко определенные процессы, структуры и цели. В то же время они создают основу для творческого мышления. Как это выглядит? Йенс-Уве Майер: Мы определили некоторые ключевые факторы. Среди прочего, вопрос того, какие цели ставит управление. В инновационных компаниях есть цели, которые мы называем «магическими видениями». Это не только достижение следующего объема продаж, но и объединение целей с видениями, которые ведут компании вперед. Другим важным моментом является роль управления. Это можно коротко сформулировать: от командира до катализатора. Как выглядит функция катализатора? Йенс-Уве Майер: руководители имеют решающее влияние на творчество своих сотрудников. Они могут ставить цели, которые определяют условия работы, в которых генерируются новые идеи. Руководство инициирует эти проекты развития идей, направляет и руководит ими. Такой стиль руководства является очень важным. Йенс-Уве Майер: Со многими очень интересными подходами. Например, принцип автономии. Люди ищут те задачи, которые их интересуют. Этот принцип «самоинициирующейся деятельности» был известен в течение многих лет. Google и 3M практикуют его с большим успехом. Когда человеку интересно, он работает гораздо быстрее. Никто не должен говорить ему, где он должен искать новую информацию. Он делает это сам, потому что получает от этого глубокое удовлетворение. Таким образом, подсознание работает и у человека появляются новые идеи. Означает ли это, что сотрудники будут делать то, что они хотят? Йенс-Уве Майер: В ограниченной степени да. Конечно, сотрудники резиновой загрузки завода не начинают разрабатывать новые проекты для упаковки сигар. Важно, чтобы бизнес-цели были доведены до сведения всех сотрудников и глубоко укоренились в их сознании. В рамках этого персонал выбирает темы, к которым чувствуют глубокую страсть. Это имеет широкое распространение в компаниях? Йенс-Уве Майер: Да. Один из наших клиентов является поставщиком ИТ-услуг из компании DAX 30. В этой компании три сотрудники увлечены темой Web Analytics. На самом деле, компания не планирует предлагать здесь специальные услуги. Но поскольку эти три человека нашли друг друга и действительно разрабатывают инновационные решения, команда имеет на сегодняшний день очень умные решения в этой области. Инновационная культура может очень легко привести к четко измеримому успеху. Являются ли методы руководства, которые Вы описываете в вашей книге, заменой для инновационных процессов, которые уже установлены во многих компаниях? *****Лучшие статьи интересных сайтов:Одна из крупнейших мировых консалтинговых компаний Boston Consulting Group (BCG) опубликовала новый рейтинг самых инновационных компаний мира. Ожидаемо, что больше всего в рейтинге инновационных компаний представителей сферы IT - около половины. Отрасли наиболее отстают - энергетика, медицина и транспорт. В топ-50 попали только две компании из этих трех индустрий. Также не сверкают инновациями индустрия развлечений и медиабизнес. Пять верхних позиций рейтинга заняли компании из сферы высоких технологий. Первое место не принесло сенсации: десятый год подряд лидирует Apple. Второе место занял Google. который потеснил Samsung . Наиболее быстро растущими компаниями в рейтинге (чей прыжок в списке за год составил 10 позиций и более) оказались Тesla Motors, Cisco Systems и Siemens. Неудачники - ритейлер Walmart. автопроизводитель Tata Motors. В целом исследователи отмечают, что инновационный процесс для крупных мировых брендов в эпоху стремительного распространения знаний стал особенно непростым и только гигантских денег, затрачиваемых на R &D, уже мало, чтобы оставаться на передовой. Список самых инновационных компаний эксперты The Boston Consulting Group составляют на основе данных опроса более 1500 топ-менеджеров из разных стран мира. 1. Apple занимает первую строчку рейтинга BCG с 2005-го года. Крепко заняв позицию "лидера мнений" еще до появления первого iPhone, компании удалось без особых потрясений пережить как уход Стива Джобса в 2011-м, так и агрессивный натиск со стороны главного конкурента на рынке смартфонов - Samsung.
2. Google уверенно занял второе место сразу после приобретения YouTube в 2005 году и лишь однажды за 10 лет опустился на одну позицию - в 2013-м уступил Samsung. Со времен YouTube интернет-гигант последовательно поглощает перспективные стартапы и держится на вершине рейтинга за счет огромного объема инвестиций, затрачиваемых на экспансию.
3. Samsung вошел в топ инновационных компаний с наполеоновскими амбициями, и только мировой финансовый кризис временно притормозила их реализацию. Начиная с 2008-го года Samsung поднимался на вершину рейтинга инноваций семимильными шагами - перепрыгивая за год через 10 позиций. Аналитики BCG считают, что южнокорейский гигант сейчас находится на пике возможностей, но потеснить Apple ему вряд ли удастся.
4. Microsoft замыкает список хайтек-гигантов, прочно обосновались на вершине рейтинга инноваций. Наивысшей позиции (3-е место) корпорация достигла в 2010 году, на пике популярности удачной версии ОС Windows 7. Последние четыре года компания стабильно удерживает четвертое место.
5. IBM. пережив в середине 2000-х внутренний кризис и продав китайской Lenovo бизнес персональных компьютеров, сейчас возвращает себе утраченные позиции. Урезание расходов на R &D на 1,2% по сравнению с предыдущим годом не помешало компании подняться с шестой на пятую строчку рейтинга. 6. Amazon . С интернет-магазина медиапродукции компания трансформировалась в виртуальный гипермаркет полного цикла и даже вторглась на рынок гаджетов под собственным брендом. Этим объясняется скачок компании с третьего десятка на шестое место в рейтинге инноваций. В течение последнего года компания удивляет обещаниями доставлять заказанный товар с помощью автономных дронов. 7. TeslaMotors. Появившись в рейтинге только в прошлом году на 41-м месте, в этом году компания прорвалась уже на седьмое. Tesla Motors меняет стереотипное восприятие электромобиля как медленного и чудаковатого транспорта с ограниченным запасом хода. Спрос на электроспорткар Tesla стабильно превышает предложение с момента основания компании. 8. Toyota. Единственный представитель хайтек-брендов в верхней десятке рейтинга. Кратковременно вылетев из верхней десятки в 2012 году, компания нарастила объем средств, затрачиваемых на R &D. Это позволило Toyota захватить инициативу в сегменте массовых экоавтомобиль и вернуться на восьмую позицию рейтинга. 9. Facebook. Впервые появившись в рейтинге в 2008 году, самая соцсеть два года назад сделала впечатляющий скачок с 41-го места на пятое. Нынешний уход на девятой позиции исследователи объясняют тем, что за последний год Facebook не поглотил ни интересного стартапа, который мог бы заметно разнообразить фунционал соцсети. 10. Sony. Исследователи относят Sony в группу "стабильных инноваторов". За последние 10 лет компании можно прогнозируемо найти в середине второго десятка рейтинга или в конце первого.
Ключевые слова статьи: рейтинг лучших компаний, мировые фирмы, бренды, рейтинг мировых компаний, успешные, список. Football blog - Football Quiz Questions *****
«Технологические пионеры»выбираются ежегодно Избирательным комитетом ВЭФ из множества компаний, подающих свои заявки. Кандидатуры выдвигаются членами, участниками и сотрудниками ВЭФ, а также общественностью. Избирательный комитет, в состав которого входят ведущие эксперты в области технологий и инноваций, академики и венчурные инвесторы, рассматривает все заявки, а затем выносит рекомендации. Начиная с 2000 года около 600 компаний были удостоены этого звания. В этом году отмечены заслуги 24 стартапов, в том числе за их усилия в области развития информационных технологий, диагностики и лечения заболеваний, обеспечения автономными источниками электроэнергии малоимущего населения отдаленных регионов, предоставлению доступной компьютерной техники и других инновационных разработок. «Технологические пионеры»будут удостоены награды за свои достижения на церемонии, которая пройдет с 10 по 12 сентября 2014 года в китайском городе в Тяньцзинь в рамках ежегодной встречи инноваторов. Данное мероприятие является крупнейшей встречей глобальных предприятий, проводимой в Азии —на ней соберутся лидеры ведущих многонациональных корпораций и руководители динамичных и быстрорастущих компаний. В нынешний список вошли следующие компании (в алфавитном порядке):
В прошлые годы в число «Технологических пионеров»входили такие компании, как Google (2002 год), Mozilla Corporation (2007), Wikimedia (2008), Twitter (2010), Dropbox (2012), SoundCloud (2013), Kickstarter (2012), Qifang (2009), MC10 (2013), TaKaDu (2011), NetQin (2011), BloomEnergy (2010), Recyclebank (2009), 23&Me (2008), MBA polymers (2007) и Monitise (2006). ; | |
| Просмотров: 266 | |
Всемирный экономический форум (ВЭФ) представил список «Технологических пионеров 2014 года»(The Technology Pioneers 2014), в который вошли 24 наиболее инновационных начинающих технологических предприятий в мире. Данные компании были отобраны в силу их потенциальной способности преобразить бизнес и общество в будущем.| Всего комментариев: 0 | |